INDICE SINTETICO

Parte generale

Quadro normativo
– Il decreto legislativo n. 231/2001
– I reati
– Le sanzioni
– Autori del reato
– L’interesse o il vantaggio per la Società
– L’esonero dalla responsabilità
– Le Linee Guida di Confindustria

Requisiti generali del Modello 231
– Applicazione del modello 231 alle Società del Gruppo
– Sistema di Governance e Organismo di Vigilanza
– Struttura del Modello

Definizione del Modello
– La funzione del Modello
– Recepimento Principi fondamentali del D.lgs. 231/2001

Diffusione del Modello
– Informazione a dipendenti, dirigenti, Amministratori, Sindaci e collaboratori esterni del Gruppo Mittel

Sistema disciplinare
– Funzione del sistema disciplinare
– Destinatari del sistema disciplinare
– Sanzioni irrogabili
– Misure disciplinari nei confronti dei Dirigenti
– Misure disciplinari nei confronti di persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione e di controllo, e nei confronti dei membri dell’Organismo di Vigilanza
– Misure disciplinari nei confronti di consulenti e terzi in generale

Organismo di Vigilanza
– Identificazione dell’Organismo di Vigilanza
– Funzioni e poteri dell’Organismo di Vigilanza

Parte specifica

Identificazione dei processi sensibili