INDICE SINTETICO

Parte generale

Requisiti generali
Struttura del Modello
Applicazione del Modello alle società del Gruppo Mittel
Sistema di Governance e Organismo di Vigilanza

Quadro normativo
Il decreto legislativo n. 231/2001
I reati
Le sanzioni
Autori del reato
L’interesse o il vantaggio per la società
L’esonero dalla responsabilità
Le Linee Guida

Definizione e aggiornamento del Modello
 La funzione del Modello
Recepimento principi fondamentali del D.lgs. 231/2001

Diffusione del Modello
Informazione a dipendenti, dirigenti, Amministratori, Sindaci e collaboratori esterni del Gruppo Mittel

Sistema disciplinare
Funzione del sistema disciplinare
Destinatari del sistema disciplinare
Sanzioni irrogabili
Misure disciplinari nei confronti dei Dirigenti
Misure disciplinari nei confronti di persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione e di controllo, e nei confronti dei membri dell’Organismo di Vigilanza
Misure disciplinari nei confronti di consulenti e terzi in generale

Organismo di Vigilanza
Identificazione dell’Organismo di Vigilanza
Funzioni e poteri dell’Organismo di Vigilanza

 
Parte specifica
Identificazione dei processi sensibili